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瀚藍舉行城服事業(yè)部融合大會

時間:2025-06-12 13:19

來源:瀚藍環(huán)境

6月10日,瀚藍舉行城服事業(yè)部融合大會,推動融合發(fā)展,凝聚奮進力量,繪就嶄新藍圖。公司總裁、總部職能部門、城服事業(yè)部經(jīng)營管理團隊代表參會。

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認識瀚藍

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瀚藍環(huán)境人力資源部總經(jīng)理張延賓系統(tǒng)介紹瀚藍發(fā)展概況、企業(yè)文化、人才發(fā)展體系、組織賦能等。為適應公司重大資產(chǎn)重組后的業(yè)務發(fā)展和戰(zhàn)略布局需求,更好整合資源配置,公司調(diào)整城服事業(yè)部組織架構(gòu),原粵豐城服業(yè)務(即“粵展”)并入城服事業(yè)部。瀚藍城服擁有完善的城市環(huán)境綜合服務產(chǎn)業(yè)鏈,構(gòu)建標準化、機械化、智慧化的“城市大管家”新格局,為城市提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境保障服務,融合粵展業(yè)務后將具備更豐富的業(yè)務場景和服務模式,服務范圍將覆蓋至9省25市。

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城服事業(yè)部副總經(jīng)理李奇蔚發(fā)布人事任命。為加速融合,城服事業(yè)部計劃向各項目公司委派經(jīng)營管理人員,促進團隊緊密配合,保持各項工作的平穩(wěn)銜接和過渡。

同心同向 攜手并肩

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城服事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展部副經(jīng)理于磊作為融合代表發(fā)言,表示新融合成員將重點做好以下三方面工作:一、積極奉獻,發(fā)揮價值,主動分享關于環(huán)衛(wèi)一體化的經(jīng)驗與智慧,助力在業(yè)務流程優(yōu)化、技術應用創(chuàng)新、運營效率提升、業(yè)務市場拓展等方面實現(xiàn)1+1>2的融合效益;二、持續(xù)學習,提升能力,深入了解公司管理體系、工作標準和管理要求,并在工作中不斷提升自身綜合能力;三、調(diào)整心態(tài),迎接挑戰(zhàn),始終以積極正向的心態(tài)面對新平臺、新環(huán)境、新要求,在實踐中淬煉解決問題的能力。

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“同心同向,攜手并肩”,城服事業(yè)部智慧環(huán)衛(wèi)項目總經(jīng)理何鏡初表示,期待與大家在積極進取、開放包容的企業(yè)氛圍中,通過不斷融合、文化引領和價值傳遞,充分激活發(fā)展?jié)撃埽苿訕I(yè)務運營提質(zhì)增效。

雙向滋養(yǎng) 共同成長

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“這不僅是開放包容、攜手共贏的融合實踐,更是優(yōu)秀文化雙向滋養(yǎng)、共同成長的發(fā)展歷程”,城服事業(yè)部總經(jīng)理熊志乾講述了親身經(jīng)歷的瀚藍與國源融合歷程,并與大家分享公司“開放、平等、尊重、包容”的文化基因,以及對專業(yè)價值的尊重和對共同愿景的追求。

“因聚勢而卓越,融合是新發(fā)展階段的起點”,熊志乾針對下階段工作方向提出三點要求:一、堅守安健環(huán)廉底線,必須將安健環(huán)廉要求內(nèi)化于心、外化于行,并在工作中整合優(yōu)化管理體系,推進精益運營模式。二、堅持文化雙向滋養(yǎng),要相互學習雙方文化的閃光點,并搭建多元發(fā)展平臺,讓每一位員工感受到歸屬感、成就感和價值感。三、堅定組織發(fā)展目標,全力布局市政運營、再生資源等多元化領域,構(gòu)建韌性更強、維度更廣、縱向更深的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈;聚焦運營模式轉(zhuǎn)型,全面推進人機協(xié)同,實現(xiàn)服務升級、效能倍增;推進應收賬款持續(xù)改善,實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績的不斷突破。

開放思維 前瞻規(guī)劃

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瀚藍環(huán)境總裁金鐸表示,本次融合是雙方優(yōu)質(zhì)團隊、實踐經(jīng)驗和區(qū)域布局的戰(zhàn)略疊加,將為城服業(yè)務打開全新發(fā)展空間。金總對城服業(yè)務全體同事提出兩點要求:一、開放思維,城服業(yè)務是公司大固廢“縱橫一體化”產(chǎn)業(yè)鏈上的關鍵一環(huán),要結(jié)合行業(yè)發(fā)展以及業(yè)務特點,積極探索業(yè)務轉(zhuǎn)型升級路徑,共同為業(yè)務未來發(fā)展貢獻智慧。二、前瞻規(guī)劃,要結(jié)合行業(yè)洞察與專業(yè)優(yōu)勢,做好業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,并通過對關鍵任務的共創(chuàng)共識、科學拆解和精準執(zhí)行,逐步實現(xiàn)業(yè)務目標。

對于下階段的融合發(fā)展,金總提出“尊重歷史,相互欣賞”“正視差異,坦誠溝通”“協(xié)同增效,力出一孔”“共創(chuàng)未來,共享成長”四個原則,期待同事們在公司平臺上發(fā)揮自我價值,在不同業(yè)務模式、管理方式上相互借鑒和學習,共同促進業(yè)務持續(xù)發(fā)展。

同心致遠,躍見山海。瀚藍人將以“躍”的主動姿態(tài),迎接挑戰(zhàn),開創(chuàng)新局,共同譜寫公司發(fā)展新篇章。


編輯:趙凡

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